,雖然《勞基法施行細則》第9條有規定離職時薪水應立即結清付給員工，但實際上多半企業都會在離職月薪水發薪日發給員工，因此，雇主應依《勞基法施行細則》第7條規定，在到職 ...,2023年5月3日—勞工就算只有工作一天，也應該給薪資。約定「工作未滿七天離職，不得領薪。」或「試用期間內不支薪」或「試用一周，未 ...,只要是約定「月薪制」的勞工，不管何時到職、離職，或只做幾天、未滿一個月，都還是要依照出勤天數佔全月天數比例來計算離職薪水。最常見的錯誤是少給「休息日、例假日」的 ...,2023年9月22日—建議雇主面對「未足月」...
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