,2023年6月16日—所謂的職場性騷擾，就是在職場執行職務時，所遭遇到「性」或「性別」有關的騷擾行為。職場性騷擾和一般的性騷擾，其實並沒有什麼不同。只是因為性騷擾發生 ...,2023年6月20日—無論是肢體、言語、視覺上，只要違反他人意願而向他人實施與性或性別有關之行為，若造成對方的嫌惡與厭惡，不當影響其正常生活進行的，都算是「性騷擾」。,依照性別工作平等法第12條第1項規定，在執行職務中被「任何人」以性相關的行為、言詞進行侮辱或冒犯（冒犯型性騷擾）或是被「雇主」以性相關明示、暗示作為影響工作條件的 ...,一、受僱...
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