會議結論重點·培養新一代跨業整合領導人才、系統架構的人才及創造新需求的人才。·由高階領導人承擔風險,並容許失敗,來傳承給年輕人快速提升能力,如此才能鼓勵年輕人 ...
會議結論重點 · 培養新一代跨業整合領導人才、系統架構的人才及創造新需求的人才。 · 由高階領導人承擔風險,並容許失敗,來傳承給年輕人快速提升能力,如此才能鼓勵年輕人 ...
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Re: [討論] 薪資漲成這樣,工研院裡面心情? | 愛學習
2023年12月26日 — 工研院碩士工程師待遇跟中華電信差不多隨著年資80~140萬年薪不只裡面的人後悔10年前一堆四大四中電資碩跟著風氣到公教國營泛公營者心情都差不多不可能 ...
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工研院 | 愛學習
CSR 【公司簡介】員工數:6000人。福利:年終獎金、三節獎金/禮品、員工宿舍、交通車、員工餐廳、托兒所、托嬰中心、醫務室、生活工作諮詢、社團…。工業技術研究院 ...
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[心得] 10年工研院工作心得分享- 看板Tech | 愛學習
2021年1月28日 — 幾年前分享了幾篇工研院的文章(有興趣可以搜尋我的ID), 之前還猶豫拿到MTK、RTK的Offer要不要離職之類的問題, 但現在回想起來, 工研院的環境真的是 ...
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104年度「工研院院士」會議 | 愛學習
會議結論重點 · 培養新一代跨業整合領導人才、系統架構的人才及創造新需求的人才。 · 由高階領導人承擔風險,並容許失敗,來傳承給年輕人快速提升能力,如此才能鼓勵年輕人 ...
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工研院|財團法人工業技術研究院 | 愛學習
10人以下. 11-50人. 51-100人. 101-500人. 501人以上. 工作福利(複選). 獎金福利. 保險福利. 娛樂福利. 休假福利. 餐飲福利. 補助福利. 設備福利. 交通福利. 住宿福利.
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[討論] 工研院資通所 | 愛學習
2023年2月2日 — 轉貼醋院的薪水分享(Dcard) 節錄部分科技業爆發前進去醋院第一年(未滿一年) 本薪45000+餐補2500 年中0,年終0.8,調薪3600 考績VG 第二年(滿一年) ...
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工研院機械所 | 愛學習
新竹縣竹東鎮- 1.研發策略規劃:負責跨領域技術應用之產業觀測、研發規劃與方向探索。 (如:智慧製造、淨零碳排、AI...。薪資:待遇面議(經常性薪資達4萬元或以上)。
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工研院 | 愛學習
所有的福利都是針對正班,但目前都會大量聘請外包,做跟正班的一樣事情,還需要負責,但薪水少得可憐,假期也只是依照勞基法,很容易發生資深打壓新進人員,都不把外包當人 ...
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工研院 | 愛學習
工研院_財團法人工業技術研究院面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:網路行銷企劃專員面試、日本跨域創新 ...
工研院(ITRI)微電影邀您直擊綠色研發秘密基地,一窺工研院省電千萬度、綠覆率124%的致勝秘訣!這是一部聚焦綠色低碳研發...
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