工作場所性騷擾防治措施準則 | 愛學習

所有條文 · 一、羞辱、貶抑、敵意或騷擾之言詞或行為。 · 二、跟蹤、觀察，或不受歡迎之追求。 · 三、偷窺、偷拍。 · 四、曝露身體隱私部位。 · 五、以電話、傳真、電子 ...

性騷擾防治準則 · 一、羞辱、貶抑、敵意或騷擾之言詞或行為。 · 二、跟蹤、觀察，或不受歡迎之追求。 · 三、偷窺、偷拍。 · 四、曝露身體隱私部位。 · 五、以電話、傳真、 ...

第一條本準則依性騷擾防治法（以下簡稱本法）第七條第三項規定訂定之。 第二條機關、部隊、學校、機構或僱用人，為防治性騷擾行為之發生，應採. 取適當之 ...

法規名稱：, 工作場所性騷擾防治措施準則英. 公(發)布日期：, 民國91 年03 月06 日. 修正日期：, 民國113 年01 月17 日. 法規類別：, 勞動條件及就業平等目 ...

2023年11月28日 — 依本法修正後第十三條第一項規定「雇主應採取適當之措施，防治性騷擾之發生，並依下列規定辦理：一、僱用受僱者十人以上未達三十人者，應訂定申訴管道，並 ...

2023年12月15日 — 第2 條本法第七條第四項之性騷擾樣態，包括下列行為之一： 一、羞辱、貶抑、敵意或騷擾之言詞或行為。 二、跟蹤、觀察，或不受歡迎之追求。 三、偷窺、 ...