團隊腦力激盪，還不如自己想？5個方法一起大開腦洞 | 愛學習

2024年2月4日 — 腦力激盪的普遍定義是：個人或團隊為解決問題或產生新想法以改進產品、組織或策略而採取的方法。 無論您偏好哪一種方法，大多數的腦力激盪技巧都包括這三 ...

腦力激盪法（英語：Brainstorming），又稱為頭腦風暴法，是一種為激發創造力、強化思考力而設計出來的一種方法。此法是美國BBDO（Batten, Bcroton, Durstine and ...

2019年3月4日 — 但其實，不管是對個人還是團體來說，腦力激盪並不是唯一的途徑，有許多替代方式都可以解決問題和激盪出新的點子。 以下是7個極具創意的腦力激盪練習 ...

2018年9月10日 — 一群人關在會議室，挖空心思卻沒激發出創意，只是浪費時間？偏見和假設限制了思考，團隊也可能互相影響，想法愈來愈像。該怎麼辦？

腦力激盪法（英語：Brainstorming），又稱為頭腦風暴法，是一種為激發創造力、強化思考. 力而設計出來的一種方法。此法是美國BBDO（Batten, Bcroton, Durstine and Osborn ...

其意義為「指一群人共同運用腦力，作創造性思考，在短暫的時間內，對某一項問題的解決，提出大量購想的技巧」(引自吳明雄，2002)。另外，有趣的是腦力激盪術(Brainstorming) ...

2020年9月17日 — 營造一個好的「Brainstorming 腦力激盪」舞台，找出對的問題突破創業困境！ · Step 1. 召集不一樣的人 · Step 2. 不要解釋太多 · Step 3. 限縮提問時間.

2021年6月23日 — 首先透過腦力激盪來發散想法，蒐集所有可能的問題點，然後透過分組和評價重要性來收斂問題，縮小範圍並找出真正想要解決的問題。 在第一次的發散—收斂程序 ...

2021年10月13日 — 正確的腦力激盪應該分成兩階段：分頭準備（Divergent phase）與共同討論（Convergent phase），這樣團隊才能發揮分進合擊的最大戰力。 為何在真正的「會議 ...