性騷擾防治 | 愛學習

意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或併科新臺幣十萬元以下罰金；利用第二條第二項之權勢或 ...

職場性騷擾防治專區 ; 性別平等工作法相關規定 ; 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則 ; 中型事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本.

性騷擾防治海報-以簡化、精煉後之性騷擾防治法為基礎109-10-29; 性騷擾防治海報-以性騷擾防治法為基礎109-10-29; 禁止性騷擾LOGO貼紙109-10-29; 禁止性騷擾LOGO109-10-29 ...

性騷擾是一種對人身安全的傷害，任何人都有可能被性騷擾，嚴重的性騷擾行為可能演變成性侵害或強制猥褻，因此遇到性騷擾一定要勇於制止、勇敢說不，當您遭受性騷擾，您可以 ...

防治性騷擾-觀念篇. 資料來源：保護服務司; 建檔日期：106-03-09; 更新時間：106-03-09. 衛生福利部保護服務司. 1.47K subscribers. 防治性騷擾_觀念篇.

1. 增訂權勢性騷擾類型：明確定義一般權勢性騷擾（如主管）及特別權勢性騷擾（如雇主或機關首長），且加重相關處罰。 2. 明確規範性騷擾管轄權：校園事件優先適用性平法， ...

性騷擾行為經調查屬實，加害人所屬機關、部隊、學校、機構或僱用人，應視情節輕重，對加害人為適當之懲處，並予以追蹤、考核及監督，避免再度性騷擾或報復情事發生。